Socialize-se:
Soluções em Gestão de Pessoas
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O crescimento da tecnologia fez com que surgissem ao longo dos anos diversos recursos para facilitar o trabalho e a vida pessoal. A tecnologia serve para dar escala aos processos humanos e este post ensina a escolher um sistema de recrutamento para sua empresa.
No âmbito dos recursos humanos, esse processo não foi diferente e surgiram diversos softwares específicos para realizar diversas funções dos departamentos de recursos humanos, entre eles o processo de recrutamento e seleção.
Em um mercado cada vez mais amplo e competitivo, sem dúvidas essa é uma das áreas mais estratégicas da empresa. Recrutamento e seleção atuam como a porta de entrada de uma empresa, pois atua na escolha dos profissionais que devem ter o pensamento alinhado com o que a organização quer ser no futuro.
Porém, o que percebemos na prática é que muitos gestores ainda não se atentaram para a importância desses softwares, e quando notam, encontram grandes dificuldades em fazer a escolha certa.
A primeira pergunta que poderia ser feita é por quê automatizar um processo que sempre foi feito da mesma forma. Para algumas empresas, fazer à moda antiga é justamente o diferencial que consideram destaque e acreditam que com isso podem acabar prejudicando um processo que é estável na empresa.
Nós acreditamos que a tecnologia serve para ajudar a escalar processos que são executados de forma manual. A inteligência de dados permite uma maior assertividade na seleção, uma vez que identifica padrões comportamentais dos candidatos e permitem o usuário a mapear um perfil que seja de seu interesse. Usando esse algoritmo, a chance de assertividade aumenta consideravelmente.
Isso poupa, tempo e dinheiro com contratações erradas. A tecnologia não serve para substituir o trabalho humano, mas potencializa os seus resultados.
Primeiro passo antes de iniciar a sua escolha, procure pensar no seu planejamento e principalmente qual é o seu principal objetivo com a contratação de um software. Saber aonde quer chegar é o primeiro passo para construir esse caminho.
Qual é o seu maior gargalo hoje? Aumentar a qualidade dos candidatos que chegam? Diminuir a rotatividade da empresa? Ou precisa preencher posições de forma mais rápida.
Se já utiliza um sistema, anote os tópicos que sente falta e que o atual sistema não consegue entregar. O processo atual pode indicar se na verdade a sua necessidade é melhorar o marketing de recrutamento ou dar um upgrade no software de processo seletivo.
As funcionalidades gerais variam bastante de software a software disponíveis no mercado. Os melhores conseguem desenvolver em escala aquilo pode ser automatizado, poupando tempo, e dinheiro, aumentando a eficiência nas contratações. Observe os seguintes tópicos
Ao entrar em contato com os perfis comportamentais de cada candidato, uma das soluções é a aplicação da metodologia Disc. É possível fazer isso por meio de uma ferramenta. Esta ferramenta mapeia os perfis dos candidatos e comparam com algum perfil modelo que você deseja ter. Esta é uma das soluções que estão incluídas no Sistema Dominesco.
Torne simples e rápida a seleção por competências na sua empresa. Ganhe mais foco e objetividade no seu processo seletivo, além de uma maior adequação do profissional ao cargo, aumentando a motivação e a produtividade. Aproveite para economizar tempo e dinheiro, evitando a reabertura de de novos processos.
O questionário DomIneSCo tem 2 questões de marcar palavras, seu preenchimento demora em torno de 5 minutos, é muito simples e objetivo, é um dos preenchimentos mais rápidos do mercado.
Com o perfil do cargo definido, o DomIneSCo proporciona ao selecionador facilidades que permitem cruzar os dados desejados e encontrar os candidatos no perfil em segundos!
Tempo é dinheiro! Utilizar nossas ferramentas de seleção permitem ao selecionador reduzir em até 70% do tempo gasto com a seleção
Pelo sistema DomIneSCo há redução nos níveis de turnover. Por isso, é possível assegurar uma postura mais produtiva dos profissionais, assim como aumentar a rentabilidade da empresa.
O candidato é contratado para uma função que exija as qualidades que ele tem, fazendo com que ele tenha uma motivação melhor no desempenho das funções o que favorece o clima organizacional e maximiza o desempenho como equipe.
É muito fácil operar o sistema, além de poder acessá-lo de qualquer lugar com internet, pois o sistema funciona todo via internet. Tanto o preenchimento quanto os resultados e relatórios.
A DomIneSCo é uma empresa que desenvolve soluções voltadas para a gestão de pessoas, visando administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano com o objetivo de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
DomIneSCo ® e seu logotipo são registrados no INPI - Instituto Nacional de Propriedade Industrial sob os nos 904340961, 904340716 e 904340848, e são propriedades da DomIneSCo Soluções em Gestão de Pessoas LTDA.