Autodesenvolvimento: Uma importante competência ao profissional do seculo XXI

Desenvolver implica em crescer, romper laços e amarras, superar limites. Por vezes, desenvolver é quebrar todo o código de conduta já pré estabelecido e que já não serve mais. No ambiente empresarial esta lógica não muda. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, sai na frente aquele que consegue estabelecer este compromisso consigo mesmo. Neste post, vamos falar sobre autodesenvolvimento.

Quando estamos falando em autodesenvolvimento, na verdade estamos convidando o indivíduo a assumir a responsabilidade por este processo evolutivo. Se o colaborador desempenha suas tarefas de forma proativa e com excelência, isso implica dizer que ele se auto desenvolveu.

Porém, nem sempre este melhor cenário é o que se apresenta. Muitas vezes somos tomados pelo alto volume de atividades que temos que desempenhar todos os dias, metas, problemas pessoais e tantas outras coisas que nos tiram dos trilhos da alta performance no trabalho. A boa notícia é que esta é uma ferramenta que podemos desenvolver para atingir os melhores resultados. Quer saber como? Continue lendo este post:

1) Mudanças aceleradas. Adaptabilidade

Vivemos em tempos acelerados. Nunca as coisas mudaram tão rapidamente. A forma de se executar uma tarefa, as competências necessárias para determinados cargos, as tecnologias que apoiam neste processo. Dizem que as profissões mais buscadas dos próximos anos sequer existem ainda.

Somente as empresas e pessoas que colocam o autodesenvolvimento como um ator central nesse processo conseguirão sobreviver. As pessoas precisam ser focadas e conscientes da necessidade de estar sempre em movimento. Elas vão garantir o bom desempenho e o sucesso profissional

2) Autodesenvolvimento vai além de gestão de carreiras

Outro erro comum que costumo escutar é a confusão que se faz ao comparar autodesenvolvimento e gestão de carreiras. Apesar de correlacionados, autodesenvolvimento não é uma ferramenta exclusiva para o desenvolvimento profissional. Ela vai muito além disso.

Autodesenvolvimento é uma relação de curiosidade natural com o mundo, em busca de conhecê-lo e identificar seu papel nele. É persistência, motivação e autodisciplina nesse processo. Todos esses elementos estão presentes na inteligência emocional. Este é o tema ao qual autodesenvolvimento deve estar relacionado. Um tema muito mais relacionado à perspectiva pessoal do indivíduo do que profissional.

3) Encontrando a sua melhor versão

Outro objetivo buscado por esta ferramenta é encontrar o que nós consideramos “uma versão melhor de nós mesmos”. Para isso, alguns passos são necessários, como por exemplo uma auto análise, uma viagem para dentro de si. Você é feliz em seu atual trabalho? Tem vontade de emrpeender? Já pensou em mudar de área? O que te desmotiva no trabalho? Como se vê em 5 anos? Todos esses questionamentos são importantes para dar um norte para sua jornada de autodesenvolvimento.

A minha sugestão é procurar ferramentas que possam potencializar esta ferramenta. Existem metodologias e ferramentas comportamentais que vão identificar seus talentos e seus pontos de melhoria conforme a sua natureza comportamental. Se você quer dar um passo adiante neste caminho. Entre em contato comigo pelas minhas redes sociais ou pelo contato do site. Até a próxima!

Luis Otavio